鲲鹏学苑，开启全员新培养模式。鲲鹏学苑将肩负培养复合型人才、吸引人员留存人才、引领公司技术提升，推动公司转型及变革的职责，在推动奥士康从优秀到卓越进程中持续发力。
通过鲲鹏学苑线上线下各类人才培养等具体工作，为岗位提供与战略契合的学习活动，实现90%以上的岗位都有相应必修课程，并将个体能力整合为组织能力；建立学分管理制度，引导员工对应知应会和岗位周边知识进行熟悉掌握，鼓励更多的员工借助平台完成相关企业管理制度、政策、业务知识的学习； 统筹各项考试的实施，对考试的实施流程和方式进行监督，确保过程公平，结果公正。并通过“以考促学、以考代培”的模式，推动多能工及复合型人才的培养体系，落地人才发展战略；通过讲师体系及课程体系建设，将企业最佳实践或宝贵演讲予以沉淀、扩散并进行创新。
公司还将人才培养链接人力资源其他模块，让员工的学习情况与晋升、调薪、调岗和考核等挂钩，激励员工学用所长、学以致用。
